المال والعلاقات: فن تقاسم النفقات دون كسر الروابط

تصل الفاتورة إلى الطاولة. يسود صمت محرج بينما ينظر الجميع إلى بعضهم البعض، في انتظار أن يتخذ أحدهم الخطوة الأولى. هذا المشهد، الشائع جدًا في عشاء الأصدقاء، يتكرر بأشكال أكثر تعقيدًا في تعايش الأزواج وفي الاتفاقات العائلية. المال، تلك الأداة التي من المفترض أن تسهل حياتنا، هو أحد المصادر الرئيسية للصراع في أهم علاقاتنا.

لماذا؟ لأننا نادرًا ما نتحدث عنه بصراحة وصدق. وعندما نفعل ذلك، غالبًا ما نخلط بين مفهومين أساسيين: المساواة والإنصاف. إن فهم الفرق هو الخطوة الأولى لإيجاد نظام يناسب الجميع، ويحافظ على صحة العلاقة وصحة أموالنا.

لقد حاولت فهم كل الصيغ الممكنة للعثور على الأفضل، ولكن بصدق لا يوجد كمال. أعلم أن أفضل صيغة ليست رياضية، بل عاطفية.

دعونا نحلل الأساليب الأكثر شيوعًا، وإيجابياتها وسلبياتها، والأهم من ذلك، علم النفس وراء كل منها.

1. الطريقة المتساوية (50/50): بساطة المساواة

إنه النظام الأكثر بديهية، وظاهريًا، الأكثر عدلاً. يتم جمع جميع النفقات المشتركة (الإيجار، الفواتير، المشتريات) وتقسيمها بالتساوي بين المعنيين.

كيف تعمل؟ إذا كان إجمالي النفقات الشهرية 2000 يورو، في علاقة زوجية يساهم كل منهما بـ 1000 يورو. في شقة مكونة من أربعة أصدقاء، يساهم كل منهم بـ 500 يورو. بسيطة ومباشرة.

المزايا (الإيجابيات):

• البساطة: سهلة الحساب والفهم. لا تتطلب جداول بيانات معقدة.
• الشفافية: القواعد واضحة منذ البداية. لا يمكن لأحد أن يشعر بوجود غموض.
• الشعور بالاستقلالية: يعزز فكرة أن كل فرد مسؤول عن حصته، دون الاعتماد على الآخر. إنه انعكاس للاستقلالية.

العيوب (السلبيات):

• تتجاهل واقع الرواتب: العيب الرئيسي. إذا كان شخص يكسب 4000 يورو وآخر 2000 يورو، فإن مطالبة كليهما بالمساهمة بـ 1000 يورو أمر متساوٍ رياضيًا، ولكن ليس من حيث الجهد. بالنسبة لأحدهما، يمثل 25٪ من راتبه؛ وبالنسبة للآخر، 50٪.
• تولد استياءً صامتًا: قد يشعر الشخص ذو الدخل المنخفض بالاختناق المستمر، غير قادر على الادخار أو الحصول على أموال لأهوائه الخاصة. يمكن أن يسبب هذا التوتر والقلق والاستياء الذي يؤدي إلى تآكل العلاقة على المدى الطويل.
• تحد من النمو المشترك: يمكن أن تعيق قدرة الزوجين أو المجموعة على تحقيق الأهداف المشتركة، حيث أن الوتيرة يحددها الشخص الأقل قدرة مالية.

لماذا تختارها؟ تعمل هذه الطريقة بشكل أفضل للأشخاص الذين لديهم دخل متقارب جدًا. كما أنها مثالية للمواقف قصيرة الأجل أو الأقل التزامًا، مثل رحلة الأصدقاء أو النفقات المحددة أو المراحل الأولى من التعايش كزوجين. من الناحية النفسية، فإنها تناشد إحساسنا الأساسي بـ "العدالة" كمرادف لـ "المساواة".

2. الطريقة المنصفة (النسبية): عدالة الجهد

يسعى هذا النظام إلى أن تكون التضحية أو الجهد المالي هو نفسه للجميع، حتى لو كان المبلغ المالي المساهم به مختلفًا. يتم تقسيم النفقات بناءً على النسبة المئوية التي يمثلها دخل كل شخص من الإجمالي.

كيف تعمل؟

1. يتم جمع صافي دخل الجميع. (مثال: الشخص أ يكسب 3000 يورو؛ الشخص ب يكسب 2000 يورو. المجموع: 5000 يورو).
2. يتم حساب النسبة المئوية التي يساهم بها كل شخص. (أ: 3000/5000 = 60٪؛ ب: 2000/5000 = 40٪).
3. يتم تطبيق هذه النسبة على النفقات المشتركة. بالنسبة لإيجار قدره 1500 يورو، سيدفع الشخص أ 900 يورو (60٪) وسيدفع الشخص ب 600 يورو (40٪).

المزايا (الإيجابيات):

• العدالة في الجهد: إنها الطريقة الأكثر عدلاً عندما يكون هناك تفاوت في الدخل. يشعر كلاهما أنهما يساهمان بنفس القدر بالنسبة لإمكانياتهما.
• تعزز الفريق: تعزز عقلية "نحن في هذا معًا". يُنظر إلى الموارد على أنها كل مشترك لتحقيق رفاهية مشتركة.
• تسمح بالصحة المالية الفردية: لا يشعر الشخص ذو الدخل المنخفض بالاختناق ولديه مجال لمدخراته ونفقاته الشخصية.

العيوب (السلبيات):

• تتطلب شفافية كاملة: تتطلب أن يشارك جميع المعنيين دخلهم بصراحة، وهو أمر قد يكون من المحرمات.
• حسابات أكثر تعقيدًا: تحتاج إلى مراجعة دورية إذا تغيرت الرواتب.
• تصور محتمل للظلم: قد يشعر الشخص الذي يكسب أكثر أنه "يدعم" الآخر. إنه حاجز نفسي أكثر من كونه حقيقيًا.

لماذا تختارها؟ إنه النموذج المثالي للأزواج على المدى الطويل والعائلات ذات الدخول المتباينة. يعمل عندما تقوم العلاقة على الثقة ورؤية مشروع حياة مشترك. من الناحية النفسية، يعيد تعريف "العدالة" ليس على أنها مساواة في الكمية، ولكن على أنها مساواة في التضحية.

3. النماذج الهجينة والبدائل

ليس كل شيء أبيض أو أسود. هناك حلول وسط يمكن أن تتكيف بشكل أفضل مع كل موقف:

• حسب بنود الإنفاق: يتولى شخص ما الإيجار والفواتير، والآخر يتولى التسوق الأسبوعي والترفيه. الإيجابيات: يتجنب التحويلات المستمرة. السلبيات: من الصعب تحقيق التوازن.
• الصندوق المشترك: يتم إنشاء حساب مصرفي مشترك يقوم كل شخص بتحويل نسبة مئوية (متساوية أو منصفة) من راتبه إليه. يتم دفع جميع النفقات المشتركة من هذا الحساب. الإيجابيات: شفاف وقابل للتشغيل الآلي. السلبيات: يتطلب إدارة منتج مصرفي إضافي.

الخلاصة: المحادثة أهم من الصيغة

لا توجد طريقة "مثالية" عالميًا. أفضل نظام لتقاسم النفقات هو الذي يتفق عليه الطرفان بحرية، ويفهمانه، وقبل كل شيء، يشعران بالراحة والاحترام معه.

المفتاح ليس في جدول البيانات، ولكن في المحادثة. قبل اتخاذ القرار، اسألوا أنفسكم:

• ماذا يعني المال لكل واحد منا؟ الأمان، السلطة، الحرية؟
• ما هي أهدافنا المالية الفردية والمشتركة؟
• كيف نشعر تجاه وضعنا الاقتصادي الحالي؟
• ما هو النظام الذي سيجعلنا نشعر بأننا فريق واحد؟

أيًا كانت الطريقة التي تختارونها، حددوا وقتًا لمراجعتها كل ستة أشهر أو سنة. تتغير الحياة، وتتغير الرواتب، وتتغير الأولويات أيضًا. النظام المالي الصحي هو نظام مرن.

تذكر أن المال مجرد أداة. الهدف النهائي هو بناء حياة معًا، سواء كزوجين أو عائلة أو أصدقاء، حيث يكون الثقة والدعم المتبادل هما الثروة الحقيقية.